Aujourd'hui, la plupart des défis en milieu de travail nécessitent bien plus qu'une bonne performance en solo. Dans des organisations de plus en plus complexes, le succès dépend du degré d'interdépendance reconnu au sein de l'équipe. Les membres de l'équipe comprennent comment leur travail s'inscrit dans les objectifs de l'entreprise et ils conviennent que les objectifs de leur équipe sont réalisables et alignés sur la mission et les valeurs de l'entreprise. L'engagement est le fondement de la synergie au sein des groupes. Le pouvoir d'une équipe efficace est directement proportionnel aux compétences que possèdent les membres et aux initiatives que les membres dépensent. Les membres de l'équipe se montrent soucieux, se font mutuellement confiance et se concentrent sur les solutions et non sur les problèmes. La communication - lorsqu'elle est amicale, ouverte et positive - joue un rôle essentiel dans la création d'une telle cohésion.

Fidélité
Fidèle à la société.
 
Intégrité
Honnête et droit.
 
Professionnalisme
Viser l'excellence.
 
Cohésivité
Unis, confiants et respectueux les uns des autres.